06 février 2010

Une excellente idée !

Je tombe en cette fin de semaine sur une vraie bonne idée : l'organisation d'un Forum territorial conciliant les employeurs (élus), les emplois et le grand public. Sur une journée, le F.E.E.T. (Forum des Elus et de l'Emploi Territorial) se propose d'informer et de mettre en relation l'offre et la demande. Au programme : conférences, job dating, informations territoriales et statutaires... Dans un contexte de mobilité et de...réformes (le mot est lâché), il est en effet utile de faire prendre conscience - aux employeurs (= élus)... [Lire la suite]
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03 décembre 2009

société en crise, malaise dans la FPT

Débrayage, mouvement et protestation ne sont pas l'apanage du privé et de l'Education nationale (prenez cet exemple comme une boutade si vous passez par là, il y avait un mouvement de grêve le mardi 24 novembre), des agents territoriaux soutenus par les syndicats mènent un début de fronde ici et là qui pourrait s'amplifier si les élus et les directions n'évaluent pas sufisamment les besoins et donc...la menace qui pèse. Performance et efficacité sont les nouvelles valeurs à la mode de la FPT, toujours mieux, toujours plus... Un... [Lire la suite]
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19 novembre 2009

Semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Cette semaine, depuis le 16 et jusqu'au 22 novembre, c'est la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Une semaine pour le handicap et ses conséquences sur le travail : aménagement des postes, ergonomie, intégration dans une équipe... Bien sûr, c'est toute l'année qu'il faut penser à ces personnes, penser à de nouvelles actions et évaluer le résultat des précédentes. Penser aussi que le handicap ne se voit pas toujours mais que pour les personnes reconnues et porteurs, il est bien présent. Quels droits dans la Fonction... [Lire la suite]
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13 novembre 2009

Le point sur le contrat passerelle

Contrat d'intégration destiné aux 16-25 ans, le contrat passerelle s'adresse aux jeunes ayant des difficultés à trouver un emploi ou s'insérer dans le milieu professionnel qu'ils ont choisi à travers leur formation. C'est un contrat de 1 an ayant pour employeur une collectivité territoriale qui donnera la possibilité aux jeunes d'acquérir des compétences transférables dans le secteur privé et l'accompagnera dans sa démarche de formation (qui représentera environ 10% du temps de travail). Alors solution miracle ou poudre aux yeux... [Lire la suite]
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17 juillet 2009

S'inspirer et apprendre de tous

Mes lectures sont nombreuses et je différencie finalement assez peu le secteur public du secteur privé quant il s'agit d'avoir de nouvelles idées pour atteindre le mieux possible l'objectif fixé : qualité, chiffres, continuité de service... J'ai observé des maires attentifs à la fréquentation de leur site internet ! Sans être dans le challenge permanent, je pense qu'il est important de savoir évaluer un résultat. Revenons donc à mes moutons, enfin à mes lectures, la bergerie, ce sera pour après... quand je serai fatiguée de cette... [Lire la suite]
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15 juillet 2009

Le management de la génération Y ?

Millienals, Digital Natives ou génération Y : des termes bien différents pour désigner les jeunes personnes nées de la fin des années 70 au début des années 90. Ils représentent 20 % de la population active et ont un fonctionnement et des raisonnements à mille lieux de leurs aînés qui les encadrent. L'étude CEGOS, publiée en juin 2009, présente leurs principales motivations, leurs valeurs professionnelles et la vision de leur DRH à travers quelques réponses pour le moins éloignées de l'univers des jeunes travailleurs. Le... [Lire la suite]
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30 mai 2009

Un nouveau système de rémunération complémentaire ?

Vu dans le quotidien Le Parisien / Aujourd'hui en France, un article datant du jeudi 28 mai 2009 sous forme d'entretien avec le ministre de la Fonction Publique, Eric WOERTH, annonçant la rémunération différenciée. Extraits : "Je veux que la récompense au mérite devienne une composante indispensable de la rémunération des fonctionnaires. J'ai lançé la prime de fonction et de résultat qui récompense le mérite individuel, mais je souhaite aussi que la Fonction Publique développe un système d'intéressement collectif (...) ce... [Lire la suite]
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