25 mai 2009

Le recrutement dans la Fonction Publique Territoriale

Avant de gérer des hommes (coeur de métier de la GRH), agents de la fontion publique territoriale, il faut les recruter. Recruter, un métier... La principale obligation d'un recrutement est l'évaluation de l'adéquation entre candidats et poste. Evaluation d'autant plus difficile qu'il va falloir déterminer au cours d'un entretien allant de 30 minutes à 1h30, les compétences et la motivation des candidats. Cette étape est 50 % du travail d'un recrutement. Recruter, c'est aussi qualifier le profil du poste à pourvoir et... [Lire la suite]
Posté par ressourcesterrit à 07:30 - - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : , , , ,