13 juin 2009

Le service enfance jeunesse : Le restaurant scolaire (1)

Voici le début d'une longue série de billets sur l'organisation des services Le service enfance/jeunesse 1) Le restaurant scolaire : Avec environ 500 000 repas pour une ville de 60 000 habitants (moyenne fournie à titre indicatif), la restauration scolaire compte dans le paysage alimentaire français. Bien plus que le simple acte de nourrir, la mission des équipes est vaste. Petit tour d'horizon d'un service... au service des enfants. La restauration scolaire, c'est avant tout des moyens humains : cuisiniers,... [Lire la suite]
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26 mai 2009

Pourquoi un service public qui courbe le dos ?

Tels de valeureux jardiniers, les directions des collectivités sont allés un beau matin en formation management revenant avec des outils adéquats prêts occuper le terrain... Les fleurs n'ont hélas jamais poussées, des orties ont pris la place, bien sûr les outils sont remisés et les directions n'ont jamais remis leur tablier ! Constat sans demi-teinte qui n'est pas l'apanage de toutes les structures mais combien d'élus et de directions qui me confient que le plus gros chantier en cours est celui de la gestion du personnel. La prise... [Lire la suite]
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25 mai 2009

Le recrutement dans la Fonction Publique Territoriale

Avant de gérer des hommes (coeur de métier de la GRH), agents de la fontion publique territoriale, il faut les recruter. Recruter, un métier... La principale obligation d'un recrutement est l'évaluation de l'adéquation entre candidats et poste. Evaluation d'autant plus difficile qu'il va falloir déterminer au cours d'un entretien allant de 30 minutes à 1h30, les compétences et la motivation des candidats. Cette étape est 50 % du travail d'un recrutement. Recruter, c'est aussi qualifier le profil du poste à pourvoir et... [Lire la suite]
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23 mai 2009

Y'a-t-il un manager idéal ?

La question ne mérite pas d'être posée pour cette simple raison qu'il y autant d'hommes que de comportements. Nous avons tous en tête des responsables qui nous ont enthousiasmé et d'autres avec qui la collaboration était bien plus laborieuse. Si le management était une science exacte, il suffirait que nos futurs managers suivent la même formation et l'appliquent, or même avec la meilleure formation du monde, un responsable ne ressemblera jamais à un autre responsable. Petit bémol, certaines grandes entreprises dispensent formation et... [Lire la suite]
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22 mai 2009

Mobilité...no comment !

Propos entendus dans les couloirs d'une mairie (commune de 5000 habitants) : - Partir mais pour aller où ? Et faire quoi ? Je suis bien moi ici ! Et à 50 ans, on ne bouge plus... et puis, j'ai construit ici, j'en ferai quoi de ma maison ? Hein ? - Moi, c'est pareil. Ca fait 8 ans déjà que je suis là mais je suis bien ici. Je n'habite pas la commune et j'ai 33 ans mais je ne me vois pas partir. - Ils n'ont que ce mot à la bouche "mobilité"... Alors, d'un côté, tout va bien et l'adjoint au personnel m'a même mis 17 et... [Lire la suite]
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