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Ressources Territoriales
Derniers commentaires
6 février 2010

Une excellente idée !

Une excellente idée !
Je tombe en cette fin de semaine sur une vraie bonne idée : l'organisation d'un Forum territorial conciliant les employeurs (élus), les emplois et le grand public. Sur une journée, le F.E.E.T. (Forum des Elus et de l'Emploi Territorial) se propose d'informer...
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9 juillet 2009

La maîtrise des risques dans les fiches de poste

La maîtrise des risques dans les fiches de poste
J'ai hésité à mettre cet article dans la catégorie "outils" tant il me parait important qu'il y ait un management des risques. Le management en tant qu'activité qui prend en compte l'individu, l'équipe se doit de faire figurer en bonne place l'évaluation...
15 juillet 2009

Le management de la génération Y ?

Le management de la génération Y ?
Millienals, Digital Natives ou génération Y : des termes bien différents pour désigner les jeunes personnes nées de la fin des années 70 au début des années 90. Ils représentent 20 % de la population active et ont un fonctionnement et des raisonnements...
17 juillet 2009

S'inspirer et apprendre de tous

S'inspirer et apprendre de tous
Mes lectures sont nombreuses et je différencie finalement assez peu le secteur public du secteur privé quant il s'agit d'avoir de nouvelles idées pour atteindre le mieux possible l'objectif fixé : qualité, chiffres, continuité de service... J'ai observé...
3 décembre 2009

accueil

accueil
BIENVENUE DANS MON UNIVERS DU CONSULTING APPLIQUE A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ! Vous pouvez accéder à mon portrait rapide en cliquant sur l'image à droite, vous abonner pour être prévenu des dernières publications en laissant votre e-mail dans...
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21 mai 2009

Vous avez dit G.P.E.E.C. ?

GAP, GRH, GPEEC, kesako ? GAP : Gestion administrative du personnel. C'est la gestion du statut, des arrêtés, des contrats, des remplacements, des dossiers retraites des fiches d'évaluation, des tableaux de bords... Je donne sciemment un inventaire à...
24 mai 2009

Des définitions pour comprendre le langage RH territorial

Il est toujours utile de faire un point sur notre langage commun à travers quelques définitions (n'hésitez pas à apporter vos compléments d'informations !). Si le vocable suivant n'est pas utilisé dans votre structure, c'est que la GAP fait de la résistance......
22 mai 2009

Mobilité...no comment !

Propos entendus dans les couloirs d'une mairie (commune de 5000 habitants) : - Partir mais pour aller où ? Et faire quoi ? Je suis bien moi ici ! Et à 50 ans, on ne bouge plus... et puis, j'ai construit ici, j'en ferai quoi de ma maison ? Hein ? - Moi,...
30 mai 2009

Un nouveau système de rémunération complémentaire ?

Vu dans le quotidien Le Parisien / Aujourd'hui en France, un article datant du jeudi 28 mai 2009 sous forme d'entretien avec le ministre de la Fonction Publique, Eric WOERTH, annonçant la rémunération différenciée. Extraits : "Je veux que la récompense...
13 juin 2009

Le service enfance jeunesse : Le restaurant scolaire (1)

Voici le début d'une longue série de billets sur l'organisation des services Le service enfance/jeunesse 1) Le restaurant scolaire : Avec environ 500 000 repas pour une ville de 60 000 habitants (moyenne fournie à titre indicatif), la restauration scolaire...
19 juin 2009

L'organisation des services : le conseil extérieur

Avant de démarrer la série sur l'organisation des services, j'aurai peut-être dû commencer par vous parler de l'organisation en générale. C'est un sujet si vaste que j'avais presque peur de me lancer, je crois bien ! Ou alors, je constate une telle "désorganisation"...
25 mai 2009

Le recrutement dans la Fonction Publique Territoriale

Avant de gérer des hommes (coeur de métier de la GRH), agents de la fontion publique territoriale, il faut les recruter. Recruter, un métier... La principale obligation d'un recrutement est l'évaluation de l'adéquation entre candidats et poste. Evaluation...
8 juillet 2009

Mobilité des fonctionnaires (2)

"Les députés ont adopté mardi 7 juillet par 305 voix (UMP et Nouveau centre) contre 169 (PS, PCF, Verts) le projet de loi destiné à accroître la mobilité des fonctionnaires. En souffrance depuis plus d'un an, ce projet est contesté par les principaux...
10 juillet 2009

Le recrutement d'un DGS - commune de 2000 à 4000 habitants

Vous, élus depuis 16 mois (ce jour) ou attaquant votre deuxième mandat avec l'énergie de votre premier, vous venez d'apprendre que - enfin ! OU malheureusement - votre DGS (auquel vous aviez commencé à vous attacher...si, si...) s'en va vers d'autres...
14 juillet 2009

L'illettrisme ou le questionnement des compétences de base

Mon métier me donne l'occasion d'être confrontée à de nombreuses personnes, à des métiers très divers, à des compétences éclectiques. Après un premier contact avec une collectivité, je remets un questionnaire de 4 pages aux agents avec la consigne de...
3 décembre 2009

société en crise, malaise dans la FPT

Débrayage, mouvement et protestation ne sont pas l'apanage du privé et de l'Education nationale (prenez cet exemple comme une boutade si vous passez par là, il y avait un mouvement de grêve le mardi 24 novembre), des agents territoriaux soutenus par les...
26 mai 2009

Pourquoi un service public qui courbe le dos ?

Tels de valeureux jardiniers, les directions des collectivités sont allés un beau matin en formation management revenant avec des outils adéquats prêts occuper le terrain... Les fleurs n'ont hélas jamais poussées, des orties ont pris la place, bien sûr...
24 janvier 2010

Direction des Richesses humaines

171 000 résultats lorsqu'on tape "Direction des Richesses humaines" dans la barre de recherche Google. Le public ne s'y est pas trompé et veut en savoir plus sur un type de management adapté aux personnes en situation de handicap, très joliment illustré...
23 mai 2009

Des constats inquiétants sur la qualité de l'accueil des administrations

Jean-Paul Delevoye, médiateur de la République, a remis son rapport annuel 2008 dans lequel il dénonce (chiffres à l'appui) la médiocrité de l'accueil dans les administrations. "L'accueil attentif et courtois rêvé par la Charte Marianne fait défaut à...
3 juillet 2009

Le stress n'anime pas notre travail...

Nous ne sommes pas tous égaux face au stress. Phénomène inconnu pour certains, le stress est un risque pourtant reconnu émanant du monde du travail. La définition de l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) est la suivante : On parle de...
4 juillet 2009

Mobilité des fonctionnaires, c'est en cours !

Adopté en 1ère lecture par le Sénat le 29 avril 2008, le projet de loi sur la mobilité et l'évolution professionnelle des fonctionnaires est en cours de discussion à l'Assemblée nationale. Un sujet qui semble passé relativement inaperçu auprès des médias...
30 septembre 2009

DGS : l'optimisation du personnel est votre atout !

Les élus font partie de l'ORGANISATION ! Ils ne sont certes pas un service à eux seuls (nous entendons de tout en consulting...) mais l'exécutif et l'autorité territoriale : les décideurs qui font des choix politiques et les font appliquer et oeuvrent...
12 novembre 2009

titulaire ou non titulaire : qui dois-je recruter ?

J'accompagne les employeurs territoriaux à recruter sur tous types de postes, de la catégorie A à la catégorie C. Ces employeurs, beaucoup élus depuis mars 2008 ont encore quelque mal à appréhender les méandres de la Fonction Publique territoriale. Méandres...
19 novembre 2009

Semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Cette semaine, depuis le 16 et jusqu'au 22 novembre, c'est la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Une semaine pour le handicap et ses conséquences sur le travail : aménagement des postes, ergonomie, intégration dans une équipe... Bien sûr,...
2 juillet 2009

Installer des fiches de poste

Parfois décriée par les agents qui ne souhaitent pas être assimiler à un A4 recto-verso (et ils ont bien raison !!) qui leur dicterait leurs consignes, la fiche de poste est pourtant un outil indispensable de GRH dès lors qu'elle est utile, utilisée et...
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